摘要：2014年1月，CSDN携手《程序员》杂志发起了“2013年中国软件开发者薪资大调查”活动。调查显示，软件开发者主流月薪是在3千到8千元，近五成参与调查人员对当前薪资认为处于一般水平，而其中不满意的达到了41.54％。
2014年1月，CSDN携手《程序员》杂志发起了“2013年中国软件开发者薪资大调查”活动。本次调查活动一如既往地得到了国内近万名开发者踊跃支持，通过对这些问卷数据进行整理分析形成的《2013年中国软件开发者薪资调查报告》，为我们了解国内软件开发者待遇水平、生存状态以及行业现状提供了支撑。日前，CSDN正式发布了该报告。
调查结果显示，软件开发者主流月薪是在3千到8千元，近五成参与调查人员对当前薪资认为处于一般水平，而其中不满意的达到了41.54％。
本次调查是于2013年12月20日-2014年1月20日展开，主要通过在线渠道进行调查。此次参与调查的人员中，以男性为主（占96.07％），在参与调查的教育程度上，大学本科占64.30％，其次则是比例为21.68％的大专，硕士位列第三，比例为11.08％。而参调人员的区域分布较为分散，来自北京、上海、深圳的人居前三位，分别占参调人员的 23.38%、12.67%、11.17%。
月薪3-8K是主流 年终奖是开发人员主要的福利方式
这份调查报告结果显示，中国软件开发者月薪区间3千到8千元是主流，占调查总人数的54.11％。具体来看则是，开发者月薪5千到8千元区间的人数最多，占调查总数的28.98％，3千到5千位随其后，比例为25.13％，而排名第三的则是收入1万到2万的开发者，比例为17.78％。其中需要关注的是，收入达5万到10万以及10万以上的比例总和为0.73％，而收入低于1000的开发者却占到1.45％。
软件开发行业一直被认为是工作最辛苦行业之一，大多数人的生活时间都被加班占领，因此他们的福利待遇也被大家所关注。根据调查来看，除了薪资之外，开发人员享有最多的福利是年终奖，比例为56.16％（还有43.84％的开发者没有年终奖，比例还是挺高的），而年底双薪或多薪的比例为33.82％，紧随其后的则是31.74％享有商业医疗保险的人员，能够得到项目奖金、单位旅游和各种补贴（车贴、房贴等）的比例分别是19.95％、19.36％和15.16％。而能够获得单位股份和单位期权的开发者总共比例只有7.73％。
西安、青岛、天津、上海、苏州高收入人群比例最高
从不同城市开发者收入范围对比情况来看（可点击看大图），西安、青岛、天津、上海、苏州的高收入人群比例据前五位，收入超过 1 万元的人员占比分别为 26.52%、 25%、 23.26%、 22.24%、 22.22%。而在热门的大城市北京、广州、深圳，收入超过 1 万元的人员占比分别为 20.22%、19.9%、21.37%。
五成人对工资不满意
近五成参调人员对当前薪资认为处于一般水平。表示满意的仅占 10.6%，而不满意的达到了 41.54%。从两个极端来看，对当前薪资表示很满意的人仅占 0.97%,而很不满意的占到了 8.85%。调查发现，近一年换过工作的的人员，对薪资的不满意率要低于未换工作的。但换了工作的，仍然有34.7%对目前薪资不满意。
值得一提的是，换工作的最主要途径是招聘网站，其次是朋友介绍，猎头顾问的使用比例很低。另外在开发者生活支出中，除生活费外，软件开发者较为普遍的前三大支出是房租/房贷、休闲娱乐、硬件购置，其中仅有 25.09%的人员把学习培训作为前三大支出之一。
